日前，国电福州发电有限公司完成了2017年合理化建议年度评审工作。合理化建议评审小组围绕建议的可行性、实用性、经济效益，认真研究、综合评价，最终确定了“#1、#2炉磨煤机液压油站冷却水电动门开启条件更改”、“二氧化氯加药点更正原水进水管”等26条合理化建议获得优秀奖励。
福州公司高度重视职工合理化建议工作，广泛搭建征集平台，强化管理机制，设计了详细的工作流程，建立了从公司到部门、到班组的三级合理化建议收集平台，形成“党委领导、工会运作、部门推进、全员参与”的管理体系，有序推进了活动的开展。仅2017年，该公司共收到合理化建议103条，内容涉及安全生产、经营管理、技术改造、办公管理、员工培训等多方面，建议采纳72项,采纳率达到70%,合理化建议工作的质效切实得到了提升。
为确保合理化建议取得更为广泛的成效，对于已采纳的合理化建议以及创新等成果，福州公司按专业类别确定责任部门牵头督办，将 “金点子”推广落实到位，形成分项落实、逐一实施的闭环管理链。同时建立合理化建议常态评选表彰机制，并作为个人年度评先评优的内容之一，对优秀的合理化建议积极分类向上级单位推荐，激发公司职工参与合理化建议活动的热情。据悉，该公司在集团公司2017年度科学技术进步暨优秀合理化建议奖评选中，《锅炉烟气余热两级深度回收节能及减排技术》获科学技术进步三等奖，《大型动调轴流风机液压调节系统加装蓄能器》、《给水泵润滑油防进水技术改造》荣获优秀合理化建议奖。
合理化建议活动的开展，让职工充分发挥“主人翁”精神，积极融入公司经营管理之中。福州公司将持续开展好职工合理化建议征集活动，集思广益，助力企业瘦身健体、提质增效。